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开展2018年享受政府特殊津贴人员选推荐工作的通知

时间:2018-03-09 09:29来源:市人力资源和社会保障局 作者:gxs 点击:

广人社函[2018]76

广元市人力资源和社会保障局

转发《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员

选推荐工作的通知》的通知

 

各县区人力资源社会保障局,市级有关部门,广元经济技术开发区、市天然气综合利用工业园区管委会,有关单位:

现将省人力资源社会保障厅《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》(川人社函[2018]157号)转发你们,并结合我市实际提出如下工作要求,请一并贯彻实施。

一、政府特殊津贴制度是党中央、国务院关心关怀高层次人才的重要制度,也是加强专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设的重要措施。请高度重视,扩大宣传面,认真按照选拔条件、程序和要求抓紧开展相应工作,真正将本地区、本行业(单位)的优秀人才推荐出来。

二、请于49日前将《专家情况登记表》《推荐享受政府

特殊津贴人员情况一览表》(纸质材料12份)和人选数据库文件(电子邮箱:107943116@qq.com)报送我局专业技术人员管理科,逾期不再受理。

联系方式:专业技术人员管理科,王建文,电话:3314757

职业能力建设科,王云昭,电话:3313913

 

广元市人力资源和社会保障局

201835

 

川人社函[2018]157

四川省人力资源和社会保障厅

关于开展2018年享受政府特殊津贴人员

选拔推荐工作的通知

 

各市(州)人力资源和社会保障局,省直有关部门:

为认真贯彻落实《中共中央国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》(中发[2011]12号)精神,进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,根据《人力资源社会保障部关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函[2018]9号)要求,现将我省选拔推荐2018年享受政府特殊津贴人员的有关事项通知如下:

一、选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

(一)专业技术人才。在专业技术岗位上工作,近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,具有高级职称,并具备下列条件之一:

1.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的学术带头人。

6.在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,并为同行所公认。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

(二)高技能人才。长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:

1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同

行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业(工种)中具有绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。

6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉。

8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。

选拔推荐工作要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目,聚焦“中国制造2025”“人工智能”“大数据”等产业和行业,突出重点。特别要选拔在系统推进全面创新改革、“双七双五”产业、脱贫攻坚等方面做出突出贡献的人才。地方推荐人选要适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比例。各地区、各部门要严格选拔条件和推荐标准,把人选质量放在首要位置,加强对申报材料的审核,确保真实性、准确性、完整性、好中选优。要切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩,做出了重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导,担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的人员,以及党、政、军、群机关工作人员,除中国科学院院士和中国工程院院士外,不得申报享受政府特殊津贴。已享受政府特殊津贴人员,不得重复申报。

二、选拔程序

按照人社部部署,我省选拔2018年享受国务院政府特殊津贴人员78名,其中:专业技术人才72名,高技能人才6名。专业技术人才指标不得用于选拔高技能人才,高技能人才指标不得用于选拔专业技术人才。副省级城市指标单列,选拔工作单独开展。按照有关文件精神,符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐,不占控制指标。选拔推荐工作由市(州)人力资源社会保障局和省直部门人事(干部)处负责组织实施。基层单位按照隶属关系逐级向上级推荐人选。非公有制单位推荐工作,由所在地区人力资源社会保障局统一组织。市(州)推荐的人选,由市(州)人力资源社会保障局审查,市(州)政府审核;省直部门推荐的人选,由人事(干部)处审查,省直部门审核。审核同意的人选以市(州)政府或省直部门发文报送省人力资源社会保障厅。各地区、各部门和有关单位要进一步增强工作透明度,将选拔对象、条件、程序予以公开,并按规定对推荐人选公示5个工作日(涉密人员不公示),确保推荐选拔工作公开、公平、公正。对公示中发现的问题,要认真核查,明确结论。报送前,应按管理权限征求纪检监察部门意见,并对涉密人员材料作脱密处理。

三、工作要求

请各地区、各部门抓紧开展相应工作,于2018430日前将下列材料报送省人力资源社会保障厅。其中,专业技术人才人选材料报专业技术人员管理处,高技能人才人选材料报职业能力建设处。

1.市(州)政府或省直部门的推荐函一份,内容包括人选推荐审查情况、公示情况等,并注明联系单位、联系人、联系方式(电话、传真、电子信箱)。

2.人社部政府特殊津贴个人信息采集工具生成的《专家情况登记表》一式二份(A4纸打印并加盖市(州)政府或省直部门公章)。请认真按照用表须知和填表说明填写《专家情况登记表》。所在单位意见栏要明确签署材料是否属实,是否同意推荐的意见。

3.高级专业技术人员管理软件生成的人选一览表一份(A3纸打印并加盖市(州)政府或省直部门公章)和人选数据库文件。请对一览表中所报专业技术人才、百千万人才工程国家级人选和高技能人才分类排序。请认真填报数据库信息,确保数据库文件与专家情况登记表信息一致,准确无误。高级专业技术人员管理软件和个人信息采集工具请到www.zhichen.com.cn下载。软件下载、安装、使用咨询电话:010-8306504581315811049639

4.获奖证书(限国家、省部级证书)或专利证书复印件,论文、著作的目录(限省、部级及以上刊物和出版社),有个人署名的封面以及体现本人水平和贡献的证明材料一套。

5.所在单位、所在地区纪检监察部门对推荐人选的书面审查意见。

报送的材料不符合要求或报送时间逾期者,不予受理。

联系人:专业技术人员管理处,汪杨,电话:

028-86743229,邮箱:scsrstzjc@163.com;

职业能力建设处,郑鹏,电话028-86110567

邮箱:63564677@qq.com

地址邮编:成都市青羊区陕西街54号,610041

附件:推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表

 

四川省人力资源和社会保障厅

2018228

 

 

 

(责任编辑:gxs)
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